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SUMMARY:Formazione per Datore di Lavoro
DESCRIPTION:<h1><strong>POSTI ESAURITI PER QUESTA EDIZIONE</strong></h1>
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<strong>DESCRIZIONE DEL CORSO</strong>

Il corso di Formazione per Datore di Lavoro, offerto da Academy Pordenone, è un percorso completo pensato per i Datori di Lavoro che desiderano acquisire conoscenze approfondite in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

Il corso affronta in modo chiaro e pratico i principali obblighi normativi previsti dal D. Lgs. 81/08, le responsabilità civili e penali, la gestione dei rischi, l’inclusione dei lavoratori disabili e la prevenzione di molestie e violenze. Ampio spazio è dedicato anche alla comunicazione efficace in azienda e all’importanza di modelli organizzativi e gestionali (MOG).

Include esempi reali, sentenze e casi pratici.

Realizzato ai sensi dell'Art. 18 del D.lgs. 81/2008 e del Nuovo Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025.

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<strong>ARGOMENTI TRATTATI</strong>

<em>Modulo giuridico normativo</em>
<ul>
 	<li>Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori.</li>
 	<li>L’identificazione e il ruolo del datore di lavoro in organizzativo.</li>
 	<li>I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa.</li>
 	<li>La delega di funzioni: condizioni e limiti</li>
 	<li>La responsabilità civile e penale del datore di lavoro.</li>
 	<li>La responsabilità amministrativa ai sensi del d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato.</li>
 	<li>Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro).</li>
 	<li>Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L. 99/2013).</li>
 	<li>I ruoli delle ASL, INL, VVF e Inail.</li>
 	<li>Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.</li>
</ul>
&nbsp;

<em>Modulo Organizzazione e gestione della SSL </em>
<ul>
 	<li>Le misure organizzative e gestionali di tutela ai sensi di quanto previsto dagli art.li 15 e art. 30 del d.lgs. n. 81/2008:</li>
</ul>
<ol>
 	<li style="list-style-type: none;">
<ol>
 	<li>rispetto degli standard tecnico-strutturali di legge relativi a attrezzature, impianti, luoghi di lavoro, agenti chimici, fisici e biologici; con l’acquisizione della relativa documentazione e certificazioni obbligatorie di legge. Valutazione dei rischi predisposizione delle misure di prevenzione e protezione conseguenti con priorità delle misure di protezione collettiva rispetto alle misure di protezione individuale, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro-correlato, secondo i contenuti dell'accordo europeo dell'8 ottobre 2004, e quelli riguardanti le lavoratrici in stato di gravidanza, secondo quanto previsto dal decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, nonché quelli connessi alle differenze di genere, all'età;</li>
 	<li>La gestione del rischio interferenziale e il DUVRI;</li>
 	<li>organizzazione e gestione delle emergenze, del primo soccorso, degli appalti, delle riunioni periodiche di sicurezza;</li>
 	<li>sorveglianza sanitaria;</li>
 	<li>informazione, formazione, partecipazione e consultazione di tutti i soggetti ai sensi del D.lgs. 81/08;</li>
 	<li>vigilanza con riferimento al rispetto delle procedure e delle istruzioni di lavoro in sicurezza da parte dei lavoratori e alle periodiche verifiche dell’applicazione e dell’efficacia delle procedure adottate.</li>
</ol>
</li>
</ol>
<ul>
 	<li>Modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario</li>
 	<li>Costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza</li>
 	<li>Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione</li>
</ul>
LOCATION:Via delle Crede, 3, Pordenone, PN, Italia
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