BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Academy
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Academy
X-ORIGINAL-URL:https://academy.pn.it/corso/aggiornamento-rls-sopra-i-50-dipendenti-in-2026-07-22/
X-WR-CALDESC:Aggiornamento RLS sopra i 50 dipendenti
BEGIN:VEVENT
DTSTART:20260722T083000
DTEND:20260722T173000
SUMMARY:Aggiornamento RLS sopra i 50 dipendenti
DESCRIPTION:<h1>Possibile videoconferenza sincrona</h1>
<strong>DESCRIZIONE DEL CORSO</strong>

Il corso di Aggiornamento RLS sopra i 50 dipendenti, offerto da Academy Pordenone, è rivolto ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) di aziende con più di 50 dipendenti, che devono aggiornare le proprie competenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

L'aggiornamento periodico è fondamentale per garantire un'efficace gestione della sicurezza aziendale. Il corso approfondisce le responsabilità dell’RLS, le nuove disposizioni normative e le strategie di prevenzione per ridurre i rischi negli ambienti di lavoro complessi.

Attraverso lezioni teoriche e casi pratici, i partecipanti acquisiranno strumenti per interagire con il datore di lavoro, migliorare la comunicazione con i lavoratori e contribuire all’attuazione di misure di sicurezza più efficaci. Il corso fornisce competenze aggiornate per affrontare situazioni critiche e promuovere una cultura della prevenzione all'interno delle grandi aziende.

Realizzato ai sensi dell'Art.37, comma 10 e 11 D. Lgs. 81/08 e s.m.i, artt. 50 e Art. 47 D. Lgs. 81/2008 e s.m.i., Accordo Stato Regioni 21/12/2011 (Rep. Atti n. 221/CSR).

&nbsp;

<strong>ARGOMENTI TRATTATI</strong>
<ul>
 	<li>PRINCIPALI NOVITÀ NORMATIVE INTRODOTTE DAL D.LGS. 81/08 S.M.I.</li>
 	<li>Estensione del campo di applicazione: nuova definizione di “lavoratore”</li>
 	<li>Nuove modalità gestionali di controllo</li>
 	<li>Novità in tema di sorveglianza sanitaria</li>
 	<li>Importanza dei sistemi di gestione della sicurezza sul lavoro (rif. Art. 30)</li>
 	<li>Introduzione dei "nuovi rischi":</li>
 	<li>Stress lavoro-correlato</li>
 	<li>Differenze di genere ed età</li>
 	<li>Lavoratori stranieri</li>
 	<li>Mansioni critiche</li>
 	<li>Alcol e tossico-dipendenza</li>
 	<li>Formazione estesa alle diverse figure dell’organizzazione aziendale</li>
 	<li>AGGIORNAMENTO NORMATIVO</li>
 	<li>Prevenzione incendi e procedure di emergenza (D.P.R. 151/11)</li>
 	<li>Contributi significativi degli RLS alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro</li>
 	<li>Nozioni di tecnica della comunicazione</li>
 	<li>Cenni sulla gestione dei dati e delle informazioni (rif. GDPR 2016/679)</li>
 	<li>PRINCIPI LEGISLATIVI IN MATERIA DI SICUREZZA</li>
 	<li>Principi costituzionali e civilistici</li>
 	<li>Legislazione generale e speciale in materia di prevenzione infortuni e igiene del lavoro</li>
 	<li>Coordinamento degli appalti:</li>
 	<li>Titolo IV e Art. 26 – DUVRI</li>
 	<li>PROCEDURE E VALUTAZIONE DEI RISCHI</li>
 	<li>Gestione dei dispositivi di protezione individuale (DPI)</li>
 	<li>Valutazione dei rischi specifici</li>
 	<li>Individuazione delle misure di prevenzione e protezione del rischio residuo:</li>
 	<li>Tecniche</li>
 	<li>Organizzative</li>
 	<li>Procedurali</li>
 	<li>Esempi di valutazione dei rischi</li>
 	<li>GESTIONE DEI RISCHI E CONTESTI PARTICOLARI</li>
 	<li>Interventi in ambienti confinati (D.P.R. 177/11)</li>
 	<li>Tutela del lavoro isolato</li>
 	<li>Rischi presenti nelle aree e nel lavoro d’ufficio</li>
 	<li>Rischi “trasversali” di tipo organizzativo</li>
 	<li>ASPETTI NORMATIVI DELLA RAPPRESENTANZA DEI LAVORATORI</li>
 	<li>Ruolo e normativa di riferimento per i rappresentanti dei lavoratori</li>
</ul>
&nbsp;
LOCATION:Via delle Crede, 3/1, Pordenone, PN, Italia
END:VEVENT
END:VCALENDAR