50,00€ + iva
4 ORE
1 anno
Obbligatoria (18 domande oppure orale)
Aggiornamento RLS sotto i 50 dipendenti
50,00€ + iva
4 ORE
1 anno
Obbligatoria (18 domande oppure orale)
DESCRIZIONE DEL CORSO
Il corso di Aggiornamento RLS sotto i 50 dipendenti, offerto da Academy Pordenone, è pensato per i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) di aziende con meno di 50 dipendenti che devono aggiornare le proprie competenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
L’aggiornamento è un obbligo normativo e un’opportunità per approfondire le conoscenze sui rischi specifici dell’ambiente lavorativo, sulle misure di prevenzione e sulla gestione della sicurezza aziendale. Durante il corso, i partecipanti analizzeranno le ultime novità legislative, i diritti e doveri dell’RLS e le strategie per favorire la collaborazione tra lavoratori e datori di lavoro.
Attraverso un approccio pratico e interattivo, il corso fornirà strumenti concreti per identificare situazioni di pericolo, proporre miglioramenti e contribuire attivamente alla tutela della salute dei lavoratori, assicurando un ambiente di lavoro più sicuro ed efficiente.
Realizzato ai sensi dell’Art. 37, comma 10 ed 11 D.Lgs. 81/08.
ARGOMENTI TRATTATI
- Principi costituzionali e civilistici
- La legislazione generale e speciale in materia di prevenzione infortuni e igiene del lavoro
- I principali soggetti coinvolti ed i relativi obblighi
- La definizione e l’individuazione dei fattori di rischio
- La valutazione dei rischi
- L’individuazione delle misure (tecniche, organizzative, procedurali) di prevenzione e protezione
- Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori
- Nozioni di tecnica della comunicazione.
- I “nuovi rischi”: stress lavoro-correlato, differenze di genere ed età, lavoratori stranieri, mansioni critiche, alcol e tossico-dipendenza
- Ruolo del RLS nella messa a punto dei fabbisogni formativi in materia di salute e sicurezza
- Disamina dei rischi igienico sanitari: chimici, fisici, biologi
- Proattività nella sicurezza e la “sicurezza basata sui comportamenti (BBS)”